員工拒保身故 雇主判賠80萬

中國時報【蕭博文／台北報導】

雇主千萬要記得幫員工辦理勞保，就算員工拒絕也要投保，否則一旦發生事故將會賠上一大筆錢！北市一家工程公司因為員工拒絕投保，五年沒投保勞保，豈料該員工身故後，家屬發現短報勞保導致喪葬補助、遺屬津貼短少百萬元，憤而告上法院。法官認為，不管員工意願為何，幫員工投保是雇主義務，判決雇主應賠償家屬八十萬餘元損失。

家住台東縣的黃姓男子九十三年間北上工作，任職士林區某家工程公司。當時詹姓雇主曾打算替黃某投保勞保，但黃某卻說父親有漁民保險不需再保勞保，雇主也因此作罷。

直到九十八年二月間，黃某稱父親已退出漁保，雇主才幫黃某辦理勞保，豈料兩個月後黃某就因病過世，黃某父母事後辦理勞保喪葬補助與遺屬津貼才赫然發現，年資五年的兒子竟然才加保兩個月，導致遺屬津貼計算基數整整少了廿月，損失一百廿六萬多元。

黃某父母上法院求償，雇主卻稱黃某拒絕加保也有過失。但法院認為，依照勞動基準法規定，勞保屬於強制保險，就算勞工拒絕，雇主也有義務投保。但由於詹姓雇主在黃某過世後代墊醫藥費、喪葬費四十餘萬元，家屬同意抵扣，法官判決雇主應賠償家屬損失的勞保津貼八十萬餘元。

文章來源: 中時

推薦網站: 自助餐, 雞排, 禮盒, 交友, 交友