頂大縮水 台大拿助理開刀

【記者游婉琪台北報導】台大自99學年度開始調降教學助理薪資，碩士生由原本每月6千元降至4千5百元，博士生則由1萬元降至6千元。此舉引發台大研究生協會不滿，號召網路連署，抗議校方這項無預警減薪政策。台大主秘廖咸浩表示，教學助理的薪資來自5年5百億頂尖大學計畫，經費縮減後，未來連當初以5年5百億補助雇用的約聘職員，也會視情況裁員。



教學助理 薪資驟降

台大研究生協會會長蘇仲朋13日發表公開聲明。文中指出，校方調降教學助理薪資，除了影響研究生權益，未來教學環境、教學品質、課程走向等都在決策影響範圍內，校方卻從決策前到公開後，皆無提出任何說明。

蘇仲朋表示，校方制定這項決策時，連最基本的「為何要調降薪資」都沒有說明，如果是因為教學助理制度成效不彰，校方在每學期末的學期成果報告書、教學助理心得、學生問卷調查中皆可提出具體理由，不應在沒有任何說明下擅自決定。

蘇仲朋指出，校方上學期曾經補助部分課程，除了聘請研究生擔任教學助理外，還可聘大學部學生擔任網頁助理，每月薪資3千元。他質疑，校方上學期資金充足到可以增設網頁助理，這學期就窮到大減薪，經費運用明顯出現問題。

此外，校方選擇在期末公佈這項政策，蘇仲朋表示，對於許多預期下學期原本薪資和先前相同，而答應教授擔任教學助理的研究生而言，此舉無疑打亂了許多學生的學期計畫。

薪資調降後，博士生從原本的每月1萬元調整為6千、研究生從原本的6千調整為4千5。蘇仲朋以自己擔任教學助理經驗試算，教學助理工作包含事前備課、製作每周上課投影片、印講義等，到課後批改作業、回復學生問題等，保守估計一個月工作40小時。

碩博士生成廉價勞工

蘇仲朋試算，減薪後，碩士生平均時薪112.5元、博士生平均時薪150元，和台大校內工讀生最低時薪109元相比，他表示，在校方眼中，學有專精的碩博士生竟和一般打工學生沒有不同。

蘇仲朋表示，薪資高低應和其工作所需的專業程度成正比，教學助理工作除了要求身分必須是碩博士生、具備專業學術素養外，助理們還得參加各種研習工作坊。因此教學助理和一般專業需求較低的打工，領有差異不大的薪資，對碩博士生而言，並不尊重他們的學術專業能力。

即使台大是擁有最多教育經費的學校，台大城鄉所學生會會長于欣可透露，在校方提供有限的教學助理名額下，除了這些薪資固定的教學助理外，檯面下還有更多「非列管」的教學助理，甚至被老師以「學術服務」為由，做著和一般教學助理同樣的工作，卻領不到一毛錢。

于欣可表示，這些助理多半隸屬於校內非重點科系，因為系上教授沒有通過申請，在課程仍需要協助的情況下，教授只好以每月0元到1千4百元不等的薪資，剝削系上的學生。

于欣可表示，撇開薪資多寡不談，校園裡從工讀生到教學助理、研究助理等職務，學生們和教授校方是否處於民法上所認定的雇傭關係，甚至應該受到勞基法保障，校方長久迴避這些敏感問題，連教育部都不願明談。

于欣可表示，教授如果在上課途中不慎發生車禍，可以申請事故賠償。但如果換做一名工讀生在前往學校打工途中不小心受傷，卻不會受到任何法律保障。

為求畢業 研究生忍耐

政大研究生協會總幹事邱崇偉表示，研究生擔任教學助理，除了賺取薪資，也希望自己能累積教學經驗。根據他的觀察，許多教授會交代助理擔任課程教學以外的工作，舉凡開車接送、安排旅遊行程、修腳踏車等。研究生礙於教授掌握自己將來能否順利畢業的生殺大權，只能默默忍受。

青年勞動九五聯盟前執委鄭中睿表示，私立學校的教學助理早在多年前納入勞基法保障，公立學校的教學助理因為是透過各種不同法源聘雇，長久以來存在薪資條件不一問題。

鄭中睿表示，教學助理制度源於美國，主要希望由研究生帶領大學學生上討論課，提升教學品質。制度進入台灣後，許多學校因為教授員額不足，在經費考量下，選擇聘雇大量的教學助理代替教授開課。

鄭中睿表示，對研究生而言，大量時間必須鑽研課業，教學助理只是一份結合所學又不會佔去太多時間的工作。然而，台灣卻在多數學校仰賴政府補助經費生存情況下，讓教學助理的薪資條件處於不穩定的狀態。

經費縮減 未來要裁員

面對學生的連署行動，台大主秘廖咸浩表示，教學助理員額增加的經費來自5年5百億，現在經費縮減，大家都很焦慮。他解釋，除了教學助理薪資調降外，校內許多當初因5年5百億雇用的約聘職員，也會視5年5百億補助縮減的程度，依照比例裁員。

廖咸浩解釋，教學助理因為課程有需求，採取減薪不減額的方式，希望學生共體時艱。至於教授個別聘雇的研究生助理，每位教授因計畫人事費用不同，自然會產生薪資不同的現象，學生可自由衡量接受或不接受，校方不會過問。

目前台大研究生協會已於網路上發起連署，至於台大這項減薪動作，有沒有可能帶動連鎖效應？鄭中睿預估，有超過8成的機率會帶動其他學校跟進。

文章來源: 台灣立報